On passe à l'acte | Le fonctionnement

Le fonctionnement

Lanceurs d’Avenir, c’est un tiers lieu entre la SCIC et la communauté de pionniers du bien commun rencontrés par l’association OPA depuis 2006.

Le but est de faire émerger un maximum de projets qui facilitent la vie des pionniers.

    • Chaque année, 2 projets sont sélectionnés sur la base de critères prédéfinis.
    • Pour chaque projet en cours, une équipe est constituée.
    • Son fonctionnement est basé sur la méthodologie du Middle Ground.
Le middle ground c’est un processus qui allie les forces de structuration et d’impact d’une organisation (la SCIC OPAE) avec les idées innovantes de la communauté des pionniers.
      • Le jardinier est le coordinateur de Lanceurs d’Avenir.
      • Il analyse les candidatures des nouveaux pionniers qui veulent rejoindre la fédération.
      • Il reçoit les projets et les publie.
      • Il est le garant du bon respect des critères de sélection des projets.
      • Il est le garant de l’utilisation des fonds et de la concrétisation des projets sélectionnés.
      • Il coordonne l’attribution des projets aux équipes.
      • Il réalise la médiation en cas de conflit entre pionniers ou entre un pionnier et le CA de la SCIC.

Droits et devoirs de la communauté

    • Les pionniers ont le droit de savoir comment sont affectés les fonds.
    • Les pionniers ont le droit de savoir comment sont sélectionnés les projets.
    • Les pionniers ont le droit de savoir ce qui définit un pionnier du point de vue de la SCIC.
    • Les pionniers ont le droit d’être invités systématiquement aux événements.
    • Les pionniers ont le droit d’avoir accès au réseau
    • Les pionniers ont le droit d’avoir accès à tous les avantages de la SCIC.
    • Les pionniers ont le droit de déposer un projet
    • Les pionniers ont le droit de se retirer de la SCIC selon les conditions de sortie précisées dans les statuts aux articles 11 et 12.
    • Un pionnier doit souscrire à la SCIC. Une souscription est valable avec l'achat d'au moins une part du capital de la SCIC.
    • Un pionnier participe à l’AG et choisit le représentant de la communauté (collège des pionniers) conformément aux dispositions légales statutaires.
    • Un pionnier met à jour sa fiche pionnier et ses coordonnées.
    • Un pionnier respecte la charte éthique de la plateforme (mettre un lien vers la charte éthique).

Critères d’accueil des pionniers

Pourquoi des critères d’accueil des nouveaux pionniers ?

Les statuts de la Coopérative définissent 6 collèges. Nous avons la volonté de donner toute sa force au collège des bénéficiaires en y réunissant tous les pionniers qui agissent pour demain. Pour ce faire, il a été nécessaire de définir les critères d'accueil. des nouveaux pionniers.

Ces critères ont pour but de permettre plus d’objectivité et de légitimité, plus de transparence et plus d’engagement.

Modalités d’utilisation des critères pour les nouveaux pionniers :

  • 7 critères de 5 graduations chacun (-4 à 4 points cumulables).
  • Au maximum, un pionnier peut atteindre 28 points.
  • Il est admis directement à 15 points.
  • Il est possible de cocher plusieurs cases d’un indicateurs mais seule la note maximale est comptabilisée.
  • Si le total atteint est compris entre 12 et 15, des informations complémentaires peuvent être demandées sur le projet ou le pionnier.
  • En dessous de 12 points, les candidatures sont rejetées.

Le jardinier de la Fédération s’occupe de gérer les admissions.

7 criteres

7 critères

issus des 15 années d’expérience de On Passe à l’Acte sur l’impact sociétal

Connexions produites, de l’entourage à la mise en lien de différentes réseaux :
      • -4 trusts/réseaux captifs
      • 0 aucune
      • 1 dans l’entourage proche
      • 2 au niveau communautaire local
      • 3 au niveau d’un réseau
      • 4 entre réseaux différents
Degré de soin au vivant, du soin à soi au soin à la planète : 
      • -4 destruction du vivant au premier degré
      • 0 aucun
      • 1 à soi
      • 2 aux autres humains
      • 3 aux autres règnes (animal, végétal)
      • 4 à la planète
Rayonnement poétique, de beauté ou d'esthétique, d’un rayonnement individuel à un rayonnement mondial :
      • -4 dégradation
      • 0 aucun
      • 1 rayonnement autour du pionnier
      • 2 rayonnement local
      • 3 rayonnement autour d’un réseau
      • 4 rayonnement dans le monde entier
Degré de changement ou d’innovation sociale/sociétale, du changement pratique au changement de paradigme : 
      • -4 empêchement d’évolution
      • 0 aucun
      • 1 changement de pratique
      • 2 changement d’activité / changement de vie
      • 3 innovation sociale/sociétale/alternative d’action
      • 4 changer de modèle/contribution globale à un nouveau paradigme
Degré d'engagement ou de motivation, de la simple rémunération à la vocation d'existence :
    • -4 la motivation principale est le profit
    • 0 aucun
    • 1 le projet ne se fait pas s’il n’y a pas de rémunération
    • 2 la projet se fait par engagement, mais doit être rentable rapidement
    • 3 le projet se fait même bénévolement
    • 4 le projet englobe toute l’existence du porteur de projet/peut mettre sa vie en danger